Din Guide til Cisco: Job, Teknologi og Mere

Cisco Systems er en global gigant inden for netværksudstyr, software og telekommunikation. Virksomheden spiller en central rolle i at forme den digitale verden, vi lever i, ved at levere infrastrukturen, der forbinder milliarder af enheder og brugere verden over. Men hvad ligger der egentlig bag navnet Cisco, hvilke teknologier driver de, og hvordan navigerer man i deres verden, især hvis man drømmer om en karriere der?

Cisco er kendt for en bred portefølje af produkter og løsninger, der spænder over alt fra små kontornetværk til store virksomheds- og datacenternetværk. Deres engagement i innovation sikrer, at de konstant udvikler sig for at imødekomme de stadigt stigende krav fra en forbundet verden. Lad os udforske nogle nøgleområder.

Forstå Ciscos Teknologi: DNA og Unified Communications

Cisco udvikler løbninger, der hjælper virksomheder med at håndtere deres komplekse netværk og kommunikationsbehov. To fremtrædende eksempler er Cisco DNA og Cisco Unified Communications.

Hvad står Cisco DNA for?

Cisco DNA står for Digital Network Architecture. Det er en arkitektur og et sæt softwareløsninger designet til at forenkle administrationen og driften af virksomhedsnetværk. Med teknologier som software-defined networking (SDN) sigter DNA mod at gøre netværket mere intelligent, automatiseret og sikkert. Cisco DNA-abonnementer er tilgængelige enten via en Cisco Enterprise Agreement eller som individuelle køb, og de kan nemt administreres via en Cisco Smart Account. Dette hjælper IT-afdelinger med at holde trit med netværkets voksende krav og skiftende teknologier.

Cisco Unified Communications

Cisco Unified Communications (UC) er en integreret samarbejdsplatform, der bringer folk sammen via stemme- og videoopkald, beskeder og mobilitet – når som helst, hvor som helst og på enhver enhed. Kernen i denne løsning er Cisco Unified Communications Manager (Unified CM), som leverer pålidelig, sikker, skalerbar og håndterbar opkaldskontrol og sessionshåndtering. UC-løsninger er afgørende for moderne virksomheder, der kræver fleksible og effektive måder for medarbejdere at kommunikere og samarbejde på.

En Karriere hos Cisco: Er det svært at få et job?

At arbejde hos en teknologigigant som Cisco er en ambition for mange IT-professionelle. Men hvor udfordrende er det reelt at blive ansat, og hvordan forbereder man sig bedst muligt på ansøgningsprocessen?

Ja, det kan være svært at få et job hos Cisco. Det er en meget konkurrencepræget virksomhed, der søger de bedste kandidater til hver position. Ansøgningsprocessen kan være krævende med flere komponenter, der skal håndteres.

Cisco Interviewprocessen

Interviewprocessen hos Cisco kan variere afhængigt af den specifikke stilling, men der er fælles træk. Processen starter typisk med en screening med en recruiter. Derefter følger en første samtale med hiring manageren.

Hvis du går videre, vil der være en anden runde af interviews, som kan omfatte alt fra to til fire samtaler. Denne runde kan også inkludere tekniske interviews og panelinterviews. For visse stillinger, især inden for softwareudvikling, kan der også være live kodningsudfordringer, hvor man skal løse problemer højt ved hjælp af virtuelle whiteboards.

Alt i alt kan du forvente mellem tre og seks interviews, eksklusive recruiter-screeningen i starten.

Hvor lang tid tager det at høre tilbage?

Tiden det tager at høre tilbage fra Cisco efter et interview varierer. De fleste rapporterer dog at høre tilbage omkring 1 til 2 uger efter deres samtale.

Hvor lang tid tager ansættelsesprocessen?

Selve ansættelsesprocessen hos Cisco tager typisk et par måneder. Mange rapporterer, at hele processen, fra første kontakt til ansættelse, tager omkring 2 til 3 måneder. Nogle oplever dog en hurtigere proces på kun omkring en måned.

Nødvendige Færdigheder for et Job hos Cisco

Der er ikke ét specifikt sæt færdigheder, der garanterer et job hos Cisco, da kravene afhænger af stillingen. Dog er der visse egenskaber, der er generelt gavnlige. Tre vigtige egenskaber at sigte efter er stærke kommunikationsevner, problemløsningsevner og analytiske færdigheder.

Husk, at de specifikke færdigheder kan variere markant. En hardwareingeniør har brug for andre færdigheder end en salgschef. Det er vigtigt at sætte sig grundigt ind i kravene for den specifikke stilling, du søger.

Forberedelse til Cisco Interviewspørgsmål

At forberede sig til et interview hos Cisco er afgørende. Her er fire simple måder at forberede sig på:

1. Forstå stillingen grundigt: Sæt dig ind i rollens krav og opgaver. Interviewspørgsmålene kan variere baseret på stillingen. Forbered dig på at tilpasse din erfaring til jobbeskrivelsen.
2. Øv dig på interviewspørgsmål: Brug værktøjer eller simulationsøvelser til at øve dig i at besvare typiske interviewspørgsmål. Dette kan hjælpe med at mindske nervøsitet og øge din selvtillid.
3. Vis entusiasme for kundeservice: Uanset rollen er kundeservice en central del af arbejdet hos Cisco. Vær klar til at vise din passion for at hjælpe kunder og hvordan teknologi påvirker dem positivt. Dette demonstrerer effektive kommunikations- og problemløsningsevner.
4. Research Ciscos historie og mission: At have en solid viden om virksomheden kan hjælpe dig med at indramme dine svar i forhold til Ciscos værdier og mission. Det kan også hjælpe dig med at stille indsigtfulde spørgsmål til interviewerne.

Ofte Stillede Spørgsmål til Cisco Interviews

Interviewspørgsmålene kan variere, men her er nogle eksempler på spørgsmål, du kan støde på, herunder tekniske spørgsmål:

• Hvordan vil du løse en teknisk udfordring, du aldrig har set før?
• Hvad vil du bidrage med til Cisco?
• Hvordan vil du tilpasse dig et nyt marked med potentielt andre tekniske krav?
• Hvad er dine første skridt, hvis du oplever netværksbelastning under en vigtig begivenhed?
• Hvad er de forskellige typer hukommelse, der bruges i en Cisco router?
• Fortæl om en gang, hvor du skulle træffe en svær beslutning under pres.
• Hvordan håndterer du en vanskelig kunde eller kollega?
• Hvad er en deadlock i operativsystemer, og hvornår og hvorfor kan det ske?
• Hvorfor vil du arbejde hos Cisco?
• Hvad ved du om Cisco-teknologier som SD-WAN, Meraki eller Cisco DNA Center? Hvordan hjælper denne teknologi kunder?
• Liste forskellige typer af netværkssikkerhedstrusler og deres strategier for afbødning.
• Hvad er en IP access list?
• Kan du forklare OSI-modellen og dens lag?
• Forklar de forskellige typer af netværksenheder (firewalls, routere, switches) og hvordan de virker.
• Fortæl om en gang, hvor du skulle forklare et kompliceret koncept uden teknisk jargon.
• Liste nogle fordele ved subnetting.
• Hvad er dine største styrker og svagheder?
• Hvordan vil du håndtere en utilfreds kunde?
• Forklar virtuel hukommelse.
• Hvad er din største karrieremæssige bedrift?
• Hvorfor skal vi ansætte dig?
• Fortæl om en gang, hvor du arbejdede i et team.
• Hvorfor bruger netværksindustrien en lagdelt model?
• Fortæl om en gang, hvor du gik ud over for at hjælpe en kunde.
• Kan du forklare, hvad en diskless workstation er?
• Fortæl om din metode til diagnosticering og løsning af netværksproblemer.
• Giv et nyligt eksempel på et kompliceret netværksproblem, du løste, og hvordan du gjorde det.
• Hvad er recovery testing?
• Forklar grundlæggende routingprotokoller (RIP, BGP, OSPF, etc.).
• Hvad er forskellen mellem Layer 2 og Layer 3 switching?
• Hvad er en transparent firewall?

Ofte Stillede Spørgsmål om Cisco Generelt

Udover interviewspørgsmål er der andre almindelige spørgsmål om at arbejde hos Cisco:

Forekommer fyringer ofte hos Cisco?

Cisco har for nylig foretaget fyringer. I november 2022 annoncerede virksomheden en restruktureringsplan, der indebar afskedigelse af omkring 5% af medarbejderstaben. Fyringerne fortsatte i 2023 og påvirkede forskellige medarbejdergrupper. Det er uklart, om der vil ske fyringer i 2024.

Hvilke laptops bruger Cisco-medarbejdere?

Af de over 70.000 medarbejdere bruger næsten 50% en Mac som deres firmacomputer. Specifikt Cisco-ingeniører har ofte brugt Mac som deres foretrukne system. IT- og salgsteamene synes også at værdsætte brugen af Mac som firmacomputere.

Betaler Cisco godt?

I gennemsnit betaler Cisco sine medarbejdere godt. Timebetalingen ligger omkring 60 USD i timen. For fastansatte varierer lønnen mellem 75.000 USD og 236.000 USD årligt, afhængigt af rollen og erfaringen.

Hvad er gennemsnitsalderen for Cisco-medarbejdere?

Gennemsnitsalderen for Cisco-medarbejdere er mellem 20 og 30 år. Dog beskæftiger Cisco medarbejdere i alle aldre. Af virksomhedens omkring 79.500 medarbejdere er 36% mellem 20-30 år, 12% er mellem 18-20 år, 27% er mellem 30-40 år, og 21% er 40 år eller ældre.

Konklusion

Cisco Systems er en stor og anerkendt arbejdsgiver med mange forskellige roller. At få mulighed for at interviewe hos denne virksomhed er en fantastisk mulighed. Ved at forberede dig grundigt på interviewspørgsmålene og sætte dig ind i virksomheden og dens teknologier som Cisco DNA og Unified Communications, kan du øge din selvtillid og forbedre dine chancer for at lande drømmejobbet. Processen kan være krævende, men med den rette forberedelse er det absolut muligt at blive en del af Cisco-teamet.

Kunne du lide 'Din Guide til Cisco: Job, Teknologi og Mere'? Så tag et kig på flere artikler i kategorien Læsning.