Din vej til at blive Tandklinikassistent

At arbejde som tandklinikassistent er en vigtig rolle i sundhedssystemet. Tandklinikassistenter er rygraden på mange tandklinikker, hvor de assisterer tandlæger, tager imod patienter, steriliserer instrumenter og varetager administrative opgaver. Vejen til denne profession går gennem en erhvervsuddannelse, der er struktureret for at give dig de nødvendige færdigheder og viden. Denne uddannelse er designet med forskellige indgange for at imødekomme forskellige baggrunde og aldre, og den tilbyder økonomisk støtte i form af elevløn eller SU undervejs.

Sådan starter du din uddannelse som tandklinikassistent

Erhvervsuddannelsen til tandklinikassistent er bygget op omkring en kombination af skoleundervisning og praktisk erfaring på en tandklinik, kendt som en læreplads. Hvordan du præcist starter uddannelsen, afhænger primært af din alder og din tidligere skolegang eller erhvervserfaring.

For dig der er under 25 år

Hvis du er ung og ønsker at starte lige efter 9. eller 10. klasse, er din første skridt typisk at søge ind på grundforløbets 1. del (GF1). Dette forløb giver dig en introduktion til erhvervsuddannelserne og hjælper dig med at vælge retning. Ansøgning til GF1 sker via Optagelse.dk, og fristen er normalt den 1. marts for start i august.

Er du under 25, men er gået ud af 9. eller 10. klasse for nylig (inden for de sidste 2 år), har du lidt flere muligheder. Du kan stadig vælge GF1, eller du kan springe direkte til grundforløbets 2. del (GF2). GF2 er mere rettet specifikt mod den uddannelse, du har valgt, i dette tilfælde tandklinikassistent. Hvis du har taget Forberedende Grunduddannelse (FGU) inden for de sidste 2 år, gælder de samme muligheder.

Har du derimod taget mere end et års gymnasial uddannelse, skal du altid starte på GF2, uanset hvor længe siden det er, du gik ud af 9. eller 10. klasse.

For dig, der er under 25, men hvor det er mere end 2 år siden, du forlod 9. eller 10. klasse, er vejen typisk via GF2. Derudover kan du have mulighed for at starte i grundforløb plus (GF+). Dette forløb er for dig, der måske har brug for yderligere afklaring om dit uddannelsesvalg eller har behov for mere skoleundervisning, før du påbegynder GF2. Efter GF+ fortsætter du på GF2.

Ansøgning og frister under 25 år

Ansøgning til både GF1, GF2 og GF+ sker via Optagelse.dk. For GF1 er ansøgningsfristen typisk 1. marts med studiestart i august. For GF2 og GF+ kan der være flere studiestarter i løbet af året, ofte i august og januar. Det er altid en god idé at kontakte den erhvervsskole, du ønsker at søge ind på, eller tjekke deres hjemmeside for specifikke ansøgningsfrister og startdatoer.

Når du har fundet en uddannelsesaftale (læreplads)

Hvis du er så heldig at have fundet en læreplads og har en uddannelsesaftale med en arbejdsgiver, før du starter på skolen, ændrer det din startvej. Med en uddannelsesaftale starter du typisk direkte på GF2. Hvis din aftale specifikt dækker GF+, starter du der. En uddannelsesaftale kan også dække både grundforløb og hovedforløb, hvilket betyder, at du kan aftale at begynde din uddannelse på selve lærepladsen. En særlig form for uddannelsesaftale er Ny Mesterlære, hvor en stor del af skoleundervisningen på grundforløbet erstattes af praktisk oplæring i virksomheden.

Når du har en uddannelsesaftale eller en Ny Mesterlære-aftale, fungerer aftalen som din skoletilmelding. Arbejdsgiveren sender aftalen til erhvervsskolen.

For dig der er fyldt 25 år

Hvis du er fyldt 25 år ved uddannelsesstart, gælder særlige regler for erhvervsuddannelser for voksne, kaldet euv. Denne vej er tilpasset voksne, der måske har erhvervserfaring, der kan give merit.

Elevløn eller SU under uddannelsen?

Et af de vigtigste spørgsmål for mange, der overvejer en erhvervsuddannelse, er økonomien undervejs. Som udgangspunkt får du normalt løn under hele tandklinikassistentuddannelsen, både når du er i praktik på en klinik og når du er på skoleophold. Denne løn kaldes elevløn eller lærlingeløn.

For at modtage elevløn på grundforløbet er det dog en forudsætning, at du har en uddannelsesaftale med en virksomhed (en læreplads). Har du en sådan aftale, får du løn fra den dag, du begynder på uddannelsen, uanset om du starter med et skoleforløb eller direkte i praktik.

Lønnen som elev er ikke noget, du selv forhandler individuelt. Den er aftalt centralt mellem arbejdsgiverorganisationerne og den faglige organisation på området. Dette sikrer en vis standard for elevlønnen.

Begyndelseslønnen for elever/lærlinge på erhvervsuddannelser ligger typisk i et spænd mellem cirka 9.500 kr. og 12.500 kr. om måneden. Det er vigtigt at bemærke, at denne løn stiger for hvert år, du er i uddannelse. Det betyder, at din løn vil være højere på andet og tredje år af din læretid sammenlignet med det første år.

For dig, der er voksenlærling – altså fyldt 25 år ved uddannelsens start – er lønniveauet ofte højere og kan svare til fagets mindsteløn. Voksenlærlinge har desuden mulighed for at få afkortet uddannelsen, hvis de har relevant erhvervserfaring fra tidligere jobs.

Hvad sker der så, hvis du ikke har fundet en læreplads, når du starter på grundforløbet? I dette tilfælde er du ikke berettiget til elevløn. Men hvis du er fyldt 18 år, har du mulighed for at søge SU (Statens Uddannelsesstøtte).

Du kan søge SU, så snart du er optaget på uddannelsen, dog tidligst en måned før studiestart. SU udbetales normalt fra kvartalet efter, du er fyldt 18 år. Ansøgning om SU foregår digitalt via su.dk, og du skal bruge dit MitID. Støttemeddelelser fra Uddannelsesstyrelsen sendes til din e-Boks, som du også får adgang til med MitID. SU er forudbetalt og indsættes på din NemKonto.

Her er en forenklet oversigt over den økonomiske situation under uddannelsen:

Det er altså en klar fordel økonomisk at have en læreplads under uddannelsen, da elevlønnen typisk er højere end SU.

Fleksibilitet i hovedforløbet: En moderne uddannelse

Tandklinikassistentuddannelsen udvikler sig konstant for at imødekomme behovene på arbejdsmarkedet og gøre uddannelsen mere attraktiv og håndterbar for både elever og klinikker. En spændende udvikling inden for uddannelsen er den øgede fleksibilitet, især i forhold til hovedforløbet.

Hovedforløbet er den del af uddannelsen, der primært foregår i praktik på en klinik, afbrudt af skoleophold. Tidligere var det ofte sådan, at skoleopholdene i hovedforløbet skulle tages i en fast rækkefølge, for eksempel Hovedforløb 1 efterfulgt af Hovedforløb 2.

På moderne uddannelsessteder ser man nu initiativer, der bryder med denne faste struktur. Som et eksempel, der blev introduceret allerede i 2021, kan nævnes tandklinikassistentuddannelsen på Rybners. Her indførte man et fleksibelt hovedforløb, hvor eleverne kan tage de to moduler, der udgør hovedforløbet (et efterårsforløb og et forårsforløb), i vilkårlig rækkefølge.

Denne fleksibilitet er opstået i tæt samarbejde mellem erhvervslivet (tandklinikkerne) og skolerne. Problemet, som klinikkerne stod over for, var, at hvis de havde flere elever ansat, og disse elever startede på samme tid, skulle de også på skole samtidig. For en klinik med måske kun fem klinikassistenter kan det at miste to medarbejdere til skoleophold på samme tid betyde en markant reduktion i arbejdsstyrken – i dette eksempel 40%. Dette skaber logistiske udfordringer og pres på de resterende medarbejdere.

Ved at gøre hovedforløbets moduler uafhængige af hinanden kan klinikkerne bedre planlægge deres elevers skoleophold. De kan sende én elev af sted i efteråret og en anden i foråret, selvom de startede deres læretid samtidig. Dette mindsker belastningen på klinikkens drift og sikrer, at der altid er tilstrækkeligt personale til stede.

For eleverne betyder den øgede fleksibilitet også, at de kan have større indflydelse på planlægningen af deres uddannelsesforløb i samarbejde med deres arbejdsgiver. Det gør uddannelsen mere tilpasselig den enkelte elevs og klinikkens situation.

Denne udvikling viser, at tandklinikassistentuddannelsen er lydhør over for erhvervslivets behov og stræber efter at skabe en uddannelse, der ikke kun er fagligt stærk, men også praktisk og fleksibel at gennemføre. Muligheden for at få merit for tidligere relevant erfaring eller uddannelse bidrager yderligere til denne fleksibilitet og kan potentielt afkorte uddannelsesforløbet for nogle elever.

Ofte stillede spørgsmål om tandklinikassistentuddannelsen

Her finder du svar på nogle almindelige spørgsmål baseret på den information, vi har gennemgået:

Hvornår starter uddannelsen?

Grundforløbets 1. del (GF1) starter typisk i august. Grundforløbets 2. del (GF2) og Grundforløb Plus (GF+) kan have flere starter om året, ofte i august og januar. Hovedforløb starter løbende i takt med, at du og din arbejdsgiver planlægger skoleopholdene.

Får jeg løn som elev?

Ja, du får normalt løn (elevløn) under hele uddannelsen, både på skolen og i praktikken, forudsat at du har en uddannelsesaftale (læreplads) med en tandklinik.

Hvor meget får jeg i elevløn?

Begyndelseslønnen for elever ligger typisk mellem 9.500 kr. og 12.500 kr. om måneden før skat. Lønnen stiger årligt under uddannelsen.

Kan jeg få SU under uddannelsen?

Ja, hvis du er fyldt 18 år og ikke har en uddannelsesaftale (læreplads), kan du søge SU under grundforløbet. SU søges via su.dk.

Hvordan ansøger jeg om optagelse?

Ansøgning til grundforløbene sker via Optagelse.dk. Frister varierer afhængigt af, hvilket grundforløb du søger ind på, men for GF1 er det typisk 1. marts.

Kan jeg springe dele af uddannelsen over?

Ja, hvis du har en uddannelsesaftale, starter du typisk direkte på GF2. Har du gymnasial uddannelse i over et år, starter du også på GF2. Voksne over 25 med relevant erfaring kan også få afkortet uddannelsen (merit).

Er uddannelsen fleksibel?

Ja, uddannelsen tilbyder forskellige startveje baseret på din baggrund. Derudover er der øget fleksibilitet i hovedforløbet på nogle skoler, hvor moduler kan tages i forskellig rækkefølge, hvilket letter planlægningen for både elever og klinikker.

Konklusion

Tandklinikassistentuddannelsen er en velstruktureret erhvervsuddannelse, der tilbyder flere veje ind afhængigt af din alder og baggrund. Den kombinerer teori og praksis og sikrer, at du er godt forberedt på at arbejde på en tandklinik. En stor fordel ved uddannelsen er muligheden for at modtage elevløn under praktikken og skoleopholdene, hvis du har en læreplads, hvilket giver økonomisk tryghed undervejs. For dem uden læreplads er SU en mulighed. Desuden bliver uddannelsen stadigt mere fleksibel, hvilket gør det lettere at integrere skoleperioder med arbejdet på klinikken, til gavn for både elever og arbejdsgivere. Hvis du drømmer om en karriere i tandplejen, er tandklinikassistentuddannelsen en solid og tilgængelig vej.

Kunne du lide 'Din vej til at blive Tandklinikassistent'? Så tag et kig på flere artikler i kategorien Læsning.